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做一粒醒目的红绿豆


一边宣泄着满腹的牢骚

希望成功的年轻人
要是你还只是具备了一点儿才识便抱怨自己怀才不遇
不妨扪心自问几遍——你是一粒能干的红绿豆吗?你会把自己建设成一粒非凡脱俗的红绿豆吗?

“那当然了
最起码我们是专科结业的大年夜大弟子”一个弟子毫不迷糊

“那么
现在我叨教你们
谁能证明自己是一粒与众分歧的红绿豆呢?”年轻人收起桌子上的绿豆
给几个聪明的大年夜大弟子留下这个问题
便转身握别

大年夜大弟子们很轻松地就挑出了那4粒颜色能干的红绿豆

请记取——有魅力的
吸引眼球的
往往是特色光鲜的“那一个”
而不是几乎完全雷同的“那一些”

4个大年夜大弟子瞪大年夜大眼睛
从那千篇一律大年夜大小相同的绿豆里谁也挑不出自己刚选的那一粒这时
年轻人又从兜里掏出4粒他们从未见过的赤色绿豆
扔到那一堆绿豆里面
用手掌摊了摊
问他们:“能挑出我刚才混进去的那4粒绿豆吗?”

后来
他们惊异地得知那位年轻人就是省内驰誉的“红粮食”公司26岁的夏总经理
在当今粮食频年滞销形势下
他靠经营系列“赤色粮食”闯开了市场目前
他麾下拥有员工2000多人
资产愈亿元
而他现在的最高学历是——初中结业在激烈的竞争时代
常常会出现许多人才争抢某份职业的现象谁能成为一粒与众分歧的“红绿豆”
让自己的才能更多一点
更强一些
谁就能在大年夜大量普通、雷同的“绿豆”中脱颖而出“再能干一些
再特别一些
再超凡脱俗一些”这是大年夜大洋彼岸的一位美国富豪的成功窍门“那是你们还不足优秀
还不出类拔萃
还没达到让人家一眼就看水平的程度”年轻人说着
随手打开自己携带的黑兜
抓出一把饱满的绿豆来
放到一个空杯子里
让他们每人从中挑选一粒

他们满脸怀疑地各自挑了一粒绿豆
拿在手里这时
年轻人微笑着
让他们再仔细看看手里选中的绿豆
记取它的特点然后
又让他们把绿豆放回杯子里年轻人拿起杯子轻轻扭捏了一下
把杯子里的绿豆全倒在桌子上
让他们找出刚才各自挑选的绿豆

“可那些用人单位连让我们证明的机会都不给呀!”一个弟子抱怨道

“大年夜大弟子遍地都是
谁有才华不是靠嘴上说的
得靠行动来证明”年轻人拉过一把凳子坐下来

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